近日，“广汉市2023年重点目标任务认领大会”召开，会议上广汉市人民政府与四川新升包装科技有限责任公司（下文简称“新升科技”）签定“2023年重点目标任务认领协议”。
认领大会现场
(资料图)
新升科技是新升集团旗下全资子公司，国家高新技术企业、中国包装百强企业、四川省“专精特新”企业，正由专业机构进行IPO辅导。此次签约后，该公司将持续立足包装行业，发挥包装产业优势，通过研发创新、扩建提产、销售一体的产业协同发展格局，支撑业绩再上新台阶，承诺到“十四五”末，实现工业产值增长78.90%以上目标。
新升集团董事长兼总裁邓建彬（签约席右一）上台签约
新升集团董事长兼总裁邓建彬说：“新升科技作为全市工业行业发展阵列的重要成员，与广汉市人民政府签订合作协议，标志着公司将迎来全新发展局面。新升集团将围绕‘聚焦主业、智能升级、稳健增长’的经营思路不动摇，以开放包容姿态，汇聚更多高端人才，钻研更多专利技术，全力以赴为广汉市经济发展注入新动能。”
新升科技公司科研大楼
为了确保所认领目标任务达成，政企齐心推动本市工业产值实现倍增，新升集团结合2023年度经营目标，面向全社会广纳英才，并推出重磅人才激励政策——“业绩倍增激励”，即集团旗下塑胶包装、纸品包装、新型建材、房地产、物业、营销中心六大业务单元，达成2023年度业绩目标，则视为达成“业绩倍增”，在常规的工资、奖金、分红之外，额外给予达成目标的团队各30万元-100万元的业绩倍增奖励，奖励金额今年累计将高达3000万元。
新升集团营销团队部分成员
除了“业绩倍增激励”之外，新升集团面向核心管理人才、营销精英、研发精英等，还给出高于同行业30%薪酬，20-50万元安家费，购房免息借款，宝马、奔驰、路虎汽车激励，科技研发专项奖励，免费公寓及免费通勤班车等优渥待遇，多项重磅激励，可叠加享受。
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新升集团总部招聘岗位
新升集团财务总监（1人）
岗位职责：
组织公司的资金管理及预算管理、会计核算、税务筹划、合同评审、项目经济效益分析，为公司发展战略、经营业务提供资金、财务、税务和金融、经营目标等各方面支持。参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作。按照上市要求，对财务工作进行规范管理，把控和监督相应关键节点。
任职要求：
30~45岁，会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先。5年以上制造业、多元化集团公司财务总监职位经验，有主导主板上市工作经验。有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力，对企业资本运营有很深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧。
集团审计监察部长（1人）
岗位职责：
负责集团及各事业部财务审计、营销审计、生产审计、离任审计等专项审计工作，负责集团及各事业部各项规章制度实施过程中的监督工作。
任职要求：3年以上审计经理工作经验，有大型集团内部审计工作经验优先；制造业工作背景，熟悉制造型企业制度流程以及相关审计方法。
新升集团-包装事业部招聘岗位
销售总监（3人）
岗位职责：带领销售团队人员，进行客户开发及维护工作，完成既定任务目标。
任职要求：塑包或纸包行业经验，具有良好的行业资源及大客户资源。
销售业务经理（20人）
岗位职责：负责区域内塑胶包装、纸品包装市场的业务拓展及客户维护工作，完成既定目标任务。
任职要求：塑包、纸包行业1年以上销售工作经验；有良好的行业资源及大客户资源优先考虑.
外贸业务组长（1人）
岗位职责：利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪开发海外客户；负责整个外贸团队的业务管理、培训制度、考核标准、团队制度建设等各方面的安排和指导。
任职要求：国际贸易相关专业，英语四级以上；从事制造业相关外贸销售工作3年以上；熟悉各类外贸平台，并能独立操作；
数据分析师（业务方向）（1人）
岗位职责：负责在包装领域开展市场调研；针对包装板块业务发展规划，将业务需求转化为数据需求，为业务发展提供合理建议方案；负责营销中心CRM、伙伴云等相关辅助系统的运维工作。
任职要求：3年以上数据分析经验，会使用相关专业软件，会常用的分析模型；有过大数据挖掘、风险评估、市场预测等相关经验者优先；熟悉行业产品特征（塑包、纸包、建材），对包装类制造业了解者优先。
塑胶包装技术员（2人）
岗位职责：负责对车间产品工艺调试、模具、设备等维护处理，保障生产正常运行、保质保量完成生产。
任职要求：3年以上挤吹工艺或PET技术同行业经验，熟悉相关产品工艺调试、模具和设备。
纸品包装水印机长（3人）
岗位职责：负责东方精工五色印刷机、鼎龙联动线的机器操作，以及设备的维护保养工作，保质保量完成订单交付。
任职要求：纸品包装行业水墨印刷工作背景，掌握水墨印刷设备关键部位的工作原理和维护保养工作。
新升集团-建材事业部招聘岗位
1、建材生产副总经理（1人）
岗位职责：全面负责事业部的生产、设备、安全环保管理工作，完成公司下达的任务目标。
任职要求：年龄30-45岁，砖瓦厂或装饰墙板行业生产管理工作经验，熟悉窑炉生产工艺。
2、建材研发人员（2人）
岗位职责：负责新产品的可行性论证，对现有产品、工艺进行改进，解决制作过程中产生的技术疑问。
任职要求：自动化专业等相关专业，3年以上同行业经验，熟悉相关产品工艺。
3、建材销售业务经理（5人）
岗位职责：负责区域内建材市场的业务拓展及客户维护工作，完成既定目标任务。
任职要求：建材（烧结砖）行业3年以上销售工作经验；有良好的行业资源及大客户资源优先考虑。
新升集团-地产事业部招聘岗位
1、地产总经理（1人）
岗位职责：全面负责地产事业部的经营管理工作，包括从项目用地的前期谈判、土地移交、拆迁、投标管理等工作；负责对外关系沟通和维护工作。
任职要求：45岁以下，具备房地产开发全流程管理经验，擅长和政府及相关职能部门沟通。
2、置业顾问—地产（5人）
岗位职责：通过各种途径发掘潜在客户，并维持与客户的良好关系，完成各阶段销售目标及任务。
任职要求：两年以上房地产销售或者客户服务相关工作经验，优秀的沟通理解能力、判断能力和应变能力。
(李华 ）
